|
Ligos pašalpų mokėjimo tvarka
Nuo 2009 m. gegužės 1 d. įsigaliojo Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai dėl ligos pašalpų mokėjimo. Už dvi pirmąsias laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, ligos pašalpą moka darbdavys. Ši pašalpa negali būti mažesnė kaip 80 proc. ir didesnė kaip 100 proc. pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio.
Jeigu asmuo dirba keliose darbovietėse, ligos pašalpą už dvi pirmąsias laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka kiekvienas darbdavys.
Nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos ligos pašalpa mokama iš „Sodros“ biudžeto lėšų. Jos dydis – nuo trečiosios iki septintosios (imtinai) dienos – 40 proc., o nuo aštuntosios laikinojo nedarbingumo dienos – 80 proc. pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas užpraeitą kalendorinį ketvirtį, buvusį prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo mėnesį. Pavyzdžiui, asmenims, tapusiems laikinai nedarbingais š. m. gegužės mėnesį, ligos pašalpa bus apskaičiuojama pagal 2008 m. IV ketvirčio asmens draudžiamąsias pajamas.
Slaugant sergančius šeimos narius arba prižiūrint vaiką, ligos pašalpa mokama iš „Sodros“ biudžeto lėšų nuo pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos. Tokiu atveju mokama 85 proc. pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio ligos pašalpa.
Audinių, ląstelių ar organų donorams ligos pašalpa mokama nuo pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos iš „Sodros“ biudžeto lėšų, 100 proc. pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Po atleidimo iš darbo ligos pašalpa mokama ne ilgiau kaip 5 kalendorines ligos dienas.
Panašius sprendimus yra priėmusios ir kitos Europos Sąjungos šalys. Be to, daugelyje jų įtvirtintas ilgesnis laikotarpis ligos išmokoms, kurias turi apmokėti darbdaviai.
Šiais metais įstatymų pakeitimus ligos pašalpas mokėti nuo laikinojo ketvirtos nedarbingumo dienos priėmė Čekija ir Estija. Čekijoje nuo 4 iki 14 ligos dienos kompensuoja darbdavys, socialinis draudimas išmokas skiria nuo 15 ligos dienos, mokėdamas 60 proc. darbo užmokesčio. Estijoje, nuo liepos mėnesio įsigaliojus pakeitimams, darbdavys apmokės nuo 4 iki 8 dienos, o nuo 9 dienos 80 proc. uždarbio kompensuos socialinio draudimo institucija.
Lietuvoje įtvirtintas apmokėjimo iš darbdavio lėšų laikotarpis yra vienas trumpiausių Europoje. Tik Olandijoje socialinio draudimo išmokos skiriamos nuo pirmos ligos dienos. Daugelyje šalių - Norvegijoje, Švedijoje, Danijoje, Islandijoje, Slovakijoje, Vengrijoje, Čekijoje, Estijoje - socialinio draudimo išmokos mokamos nuo antros ligos savaitės (15-17 dienos). Pirmųjų ligos dienų pašalpos šiose šalyse mokamos iš darbdavio lėšų. Taigi Vyriausybės siūlomi pakeitimai padės darbdaviams sutaupyti tas lėšas, kurias mokėdavo iki dviejų dienų sirgusiems ligoniams, o "Sodra" per 8 šių metų mėnesius preliminariai gali sutaupyti iki 78 mln. litų.
|
Turinys
Elektroninė parduotuvė
